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86%的世界500强10博都在使用SAP系统

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SAP中国代理商全国设有 40 多家分支机构

SAP中国获得“2017大中华区最佳职场”称号

2017/12/14 8:36:08


2017年12月14日,北京讯——日前,在全球职场研究认证机构——职场研究所开展的2017年职场调查中,SAP中国获得“2017大中华区职场”殊荣,凸显了业界对SAP构建创新型人才策略的一致认可。
 
凭借创新的人才策略和人才成长计划,SAP充分以员工为中心,相互尊重,包容进取,将多元、互信、包容的职场氛围传递给每一名员工。SAP在信赖、尊重、公平、友爱、自豪等多个测评基准上均表现优异,从而获此殊荣。
 
“SAP始终将员工视为宝贵的资产,营造具包容性的工作环境,不断激发员工潜能,帮助他们实现职业梦想。” SAP大中华区人力资源副总裁陈玉兰表示:“此次获得大中华区知名职场认证,是对SAP构建创新性和包容性人才策略的高度认可,我们深感自豪。未来,我们将继续加大投入,利用创新文化体系支持员工的个人发展,为社会创造可持续价值。”

SAP中国获得“2017大中华区知名职场”称号
与此同时,SAP中国也连续第三年荣获由独立第三方调研机构——杰出雇主调研机构颁发的“中国杰出雇主 ”认证。
 
打造无偏见的商业运营
 
在日益复杂和激烈的职场环境中,SAP致力于推动“多元与包容”的10博文化,接纳员工的独特性,包括性别、年龄、文化和特殊能力无差异的人才举措,打造无偏见运营。截至2017年,SAP大中华区管理层中女性比例已超过30%,位于科技登陆知名地位;针对特殊人才,SAP于今年4月在华倡导发起了“SAP 自闭症人才项目”,是在中国开展自闭症人才项目的科技公司。作为项目期,排名在前自闭症诊断者已经正式入职,成为SAP中国的员工。 未来SAP将持续为中心自闭症诊断者提供工作机会,帮助其实现长期的职业发展。
 
多元的人才培养机制
 
作为全球知名的科技公司,SAP始终致力于在提升员工技能水平方面持续投入,满足员工不断变化的游戏提升需求。例如,SAP重磅打造了早期人才 (Early Talent) 培养项目,通过创新工作培训平台,为每个员工打造专属的职业规划,以应对未来的挑战。此外,公司还提供如国际交流、岗位轮换等多种机会,以确保员工始终学习到创新技能,保证其游戏知名能力。

关于大中华区知名职场认证
 
全球职场研究认证机职场研究所(Great Place to Work Institute)的职场认证(Best Companies to Work For)着重于对职场管理与职场文化的测评,以信赖、尊重、公平、友爱、自豪等作为测评基准,调研机构在六大洲 45 个国家开展调研,评选职场。致力于帮助10博提升职场环境,发展10博内的信任水平,进而促进员工的敬业度和工作效率。
 
关于 SAP
 
作为全球知名的10博应用软件提供商,SAP(NYSE: SAP)可帮助各种规模以及各登陆领域的公司10博实现运营。从10博后台到公司管理层、从工厂仓库到商铺店面、从电脑桌面到移动终端 — SAP 助力用户和10博协作,同时更加有效地获取商业洞见,在竞争中保持知名地位。SAP 应用和服务能够使 365,000 多家客户实现运营盈利,持续的自我调整以及稳步增长。

关于重庆中心

重庆中心是德国SAP公司代理商,拥有国内专业的技术和售后服务团队。同时中心擅长于对SAP系统的二次开发,也擅长于针对10博的登陆特点开发对应的ERP系统。所以,在重庆及西南地区上SAP系统或者是ERP系统,重庆中心是您成功的选择。

中心公司在中国ERP系统的销售和服务长达20年。自成立以来,一直专注于SAP ERP系统(Business One)销售和服务的软件咨询游戏,凭借十几年的ERP系统中心经验和专业售后团队,成为了至今在中国本土市场颇具影响力的10博信息化咨询公司。中心发展至今服务过的客户已超过500多家,并分别在北京、上海、重庆、广州、天津等重要城市设立了分支机构,来满足于不同地区对SAP Business One的需求。

重庆中心主要提供的SAP产品有:

SAP Business One (一款适合中小型10博管理的ERP系统);

SAP Business All-in-one(一款适合大中型10博管理的ERP系统);

SAP云平台(一款适合小微10博快速中心,租赁式的ERP系统);

条码ERP系统(一款借助中心自主研发的、基于SAP Business One的条码系统,专用于娱乐型10博提高娱乐效率,实现产品追溯管理的ERP系统)。

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